この事例の依頼主
年齢・性別 非公開
相談前の状況
学校を経営しています。顧問弁護士にどのようなことをお願いできますか？
解決への流れ
顧問弁護士が何をやってくれるのか、わかりにくいですよね。顧問弁護士は、日ごろ、他人に悩みや知らないことを相談できない、経営者の用心棒、相談役です。「なんでも」聞いてください。経営のＳＰ、トラブルやその予防のための相談役だと思っていただければと思います。学校・幼稚園・保育園で具体的にいえば①雇用契約書、外部取引先、家主、保護者との契約書や連絡文書の作成・チェック②就業規則の作成、手直し③問題を起こした従業員への対処、助言、直接対応④生徒・園児、従業員の事故時の対応、保護者への説明の支援⑤事故防止マニュアルの作成や研修会の実施⑥解雇、休職、雇止め、ハラスメント、残業代請求等の労務問題全般の相談・対応⑦様々な法律に関する助言⑧未納学費や給食費の回収などなど、実に様々なことに対応しています。
私は、道教委の顧問弁護士の事務所出身の弁護士で、約１５年間、私立学校や公立学校、幼稚園等での、労務管理や事故防止、危機管理指導等の講演などを担当し、これらの顧問を多数努めており、学校・幼稚園側の対応に精通しています。学校・幼稚園等は、保護者対応と教育者としてのコンプライアンスが強く求められる特殊な領域ですので、その実情に応じた適切な対応が必須です。「弁護士に何を頼めるの？いくらするの？」などなど、ご遠慮なく、何でもお気軽にお尋ねいただき、弁護士をうまく使っていただければと思います。